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    CSR声明

    本公司承诺遵守国家劳工 .絔涤氚踩 .环境 .道德规范及其他社会责任de法律法规遵守国际公认de相关标准以及其他适用de行业标准和国际公约.公司根据行业标准制定符合劳工条件 .絔涤氚踩 .环境安全 .道德规范de公司政策 .生产工序和工作环境持续改善工作条件和员工福利.公司在劳动政策 .絔涤氚踩 .环境保护 .道德规范4个方面做出以下承诺并要求公司所有部门严格执行:

    1 .劳工

    自由择业
    不使用强迫 .抵押(包括抵债) .契约束缚或乃非自愿de监狱劳工不奴役或贩卖劳工.禁止员工在受雇时交纳(押金)或存放身份证于公司员工加班自愿.

    不用童工
    在制造de任何阶段都不得使用童工.招工时要求.满16周岁.公司不可安排18周岁以下de工人从事有可能危及到未成.人身体絔祷虬踩玠e工作.

    工作时间
    员工自愿加班公司不强制要求员工加班.

    薪资福利
    公司按照所在地法规要求向员工提供de工资应不低于本地区最低工资标准通过文件制度清楚de列明工资de组成严格按照法规给予员工相应de假期 .工作时间工资 .加班费和购买保险.

    人道待遇
    不残暴和不人道地对待工人禁止任何形式de性骚扰 .性虐待 .体罚 .精神或身体压迫 .口头辱骂和暴力威胁对待员工.

    非歧视
    公司承诺员工免受骚扰以及非法歧视;公司在聘用 .薪酬 .训练机会 .升级 .工作安排(包括加班) .解聘等事务上乃基于员工个4芰和工作岗位需要决不从事或支持任何基于种族 .社会阶级 .国籍 .宗教 .残疾 .性别 .性别取向 .工会会员资格或政治关系de歧视行为.

    自由结社
    员工有权利自由加入工会工会可以代表员工和公司进行集体协商公司尊重员工de这项权利.


    2 .絔涤氚踩

    职业安全 .公共与工业卫生
    严格遵守相关法规要求有效控制安全卫生风险源为员工提供1个絔涤氚踩玠e工作 .生活环境.确保其工作场所饮用水 .卫生设施 .消防安全以及照明 .通风符合法规要求在符合法规de基础上采取适当de措施好的限度地降低工作环境中de:σ蛩囟ㄆ诮行絔导觳楹团嘌.

    应急响应
    公司建立安全组织架构与各项应急小组 拟定各项安全应急预案定期对相关人员进行安全知识 .应急预案de培训.按照法规要求配备应急设施与器材定期进行应急预案de演练确保预案de有效性.


    3 .环境保护

    遵守法规与节约资源
    严格遵守相关法规要求获"匾猟ede环境许可证 .批准文书和登记证维护并定期更新合法处理固体废弃物并控制危险化学品de使用.加强企业节能减排投入和技术改造力度合理规划 .系统管理确保各项环境指标在法规规定de范围内.主动淘汰落后de生产设备和工艺积极实施清洁生产提高资源de综合利用率减少污染物de排放.制订科学可行de突发环境事件应急预案并组织应急演练确保环境安全.

    绿色产品
    严格遵守禁止或限制特定物质de适用法律法规和客户要求对物料采购和生产过程进行严格管控确保产品符合绿色环保要求.

    减缓和适应气候变化
    应在相应de工作场所对能源消耗和温室气体进行适宜跟踪记录 綸赡芗跎倌茉聪耗和温室气体排放以减缓和适应气候变化.


    4 .道德规范

    公司开展业务始终遵循业务所在国家de法律及规定 .商务运作模式 .风俗习惯等.当这些国家de道德规范 .风俗习惯 .法律法规与公司所坚持de理念发生冲突时公司将寻求与公司坚持de道德观念保持1致.

    诚信经营
    公司在所有商业de互动关系中遵循好的de诚信标准公司禁止任何8有形式de贿赂 .贪污 .敲诈勒索和挪用公款等行为.

    信息披露
    依照适用法规和主要de行业惯例公开有关商业活动 .组织结构 .财务状况和绩效de信息.所有披露信息经过财务部和法务公关部审核确保信息de准确性和完整性.

    知识产权
    尊重知识产权.做好信息安全保护工作不得将公司 .客户或供应商机密信息或个人信息公布给其他人.

    公平交易
    严格遵守适用de公平竞争法及反托拉斯法任何员工不得操纵 .使用特权信息或以其他不公平de方式获取不公平de利益公司坚持公平交易 .广告和竞争de标准.

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